上海工作服定制市场现状浅析




    目前,中国职业装生产企业有近3万家之多,并形成一定的产业集群,专业化发展势头良好;国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足职业装产业。然而,由于行业起步晚,职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。设计雷同、缺乏创意,标志性不强;片面追求 高品质,忽视功能性、实用性;价格混乱,恶性竞争严重;地方保护排他存在,暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。


    面对市场现状不断去思考、不断去探索新的方向与路线,是每一个国内品牌在近年来要做的事情。粗放型的布局已经无法让消费者以及代理加盟商认同,细分型市场 的觉醒以及深入将成为必然趋势。特别是近几年,中国的纺织服装行业发展迅猛,神秘尊贵的“量身定制”。


    任何事物都存在利与弊,所以,有人说秋季工作服只有利,没有弊,这是不符合事物规律的,无论再美好的东西都具有两面性,只不过我们对某物的需求愿意付出代价,所以忽略了弊端,定制工作服也如此。

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    上海工作服定制优点


    既然是定制,就必然是量体裁衣的,所以,定制的工作服与身体线条非常吻合,不会造成衣物宽松,或过长,太紧等,而且,定制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质,企业形象和风格也能深刻地表达出来。这是因为,定做工作服还具有突破传统设计观念,能为客户提供个性化定制的操作,所以,企业装饰风格不必依赖工作服,这样甚至可以更完美地展现企业文化。另外,定制的工作服面料可选,为此,工作服定做价格较之成衣更低廉,而且通常还具有完善的售后服务。


    上海工作服定制的目的是为了完善购买成衣的不足,而上海工作服定制的弊端还没有新的形式来完善。所以,正视上海工作服定制的利弊是上海工作服定制企业应有的态度,蒙蔽客户只会使行业停滞不前。

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